根據工作需要，航天通信控股集團股份有限公司（以下簡稱公司或航天通信）決定對公司本部和部分所屬單位領導崗位進行公開招聘，現就有關事宜發布如下：
航天通信簡介
航天通信控股集團股份有限公司是中國航天科工集團有限公司控股的國防科技型上市公司，股票代碼600677，公司本部位于浙江省杭州市，在浙江、江蘇、四川、遼寧、北京、江西、廣東等省市擁有成員單位，營銷網絡遍及全國及世界十多個國家和地區。航天通信1993年在上海證券交易所上市，列綜合類上市公司,至今航天通信仍是滬深兩市唯一一家具有導彈武器系統總體設計、總裝保軍企業的上市公司。公司確立了“4+1+1”戰略布局，做強移動互聯、通信裝備、航天應用、智慧產業四大通信主業，鞏固航天防務基業地位，實施紡織商貿產業轉型升級，著力打造國內一流通信行業上市公司。
通信研究院簡介
航天科工通信技術研究院有限責任公司由中國航天科工集團有限公司、成都東方廣益投資有限公司、航天通信控股集團股份有限公司、成都航天通信設備有限責任公司和四川靈通電訊有限公司于2016年8月共同出資成立，注冊資本人民幣35000萬元，注冊地四川省成都市成華區崔家店路52號。通信技術研究院主要業務方向：移動互聯智能技術、自主可控操作系統與服務應用、專網通信、太赫茲及微系統、5G移動通信終端、軍民融合通信技術以及集群級軍用通信系統等?！笆濉逼陂g，通信技術研究院要打造成為電子產品規?；a商及武器系統通信分系統供應商，具備提供從通信系統解決方案到整機裝備解決方案的能力。
四川靈通簡介
四川靈通電訊有限公司（軍工代號：國營第七三〇廠），前身是成立于1958年的原電子工業部直屬企業——國營涪江有線電廠，公司位于綿陽市高新區普明南路東段111號，占地20畝，建筑面積17000平方米。先后承擔了“六五”至“十二五”的J用通信型號科研項目，是被復線通信、PCM設備等軍用標準的主要起草單位之一。2006年改制重組后，由航天科工旗下航天通信控股集團有限公司在綿陽市高新區組建成立，主要從事軍用通信系統、民用通信、安防及網絡產品的研制生產。
一、招聘崗位
（一）航天通信發展計劃部部長
（二）航天通信民用產業部副部長
（三）航天科工通信技術研究院有限責任公司副院長
（四）四川靈通電訊有限公司副總經理
二、報名方式
本次報名采用個人應聘和組織推薦相結合的方式。
三、應聘人員基本條件
(一)具有較高的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規及公司相關制度，熱愛航天事業，具有強烈的事業心和責任感。
(二)具有較強的組織管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件的能力，開拓創新精神和市場意識強。
(三)具有履行崗位職責所必需的專業知識和從業經歷。
(四)具有良好的職業素養，遵紀守法，廉潔從業，勤勉盡責，團結協作，誠實守信，作風形象和職業信譽好。
(五)具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，無不良嗜好。
(六)工作經歷要求：
航天通信發展計劃部部長應當具有5年以上大中型企業計劃管理崗位工作經驗。企業高管人員，企業中層正職或同層級崗位工作2年以上經歷，不滿2年的，累計5年以上相關崗位的工作經歷也可申報。
公司民用產業部副部長應當具有5年以上通信等行業市場營銷工作經驗，3年以上大中型企業中層任職經歷。
通信研究院、四川靈通副職應具有3年以上企業全面管理或企業中層正職經歷，或5年以上中層副職及同層級相關工作經歷。
公司系統外工作經歷，參照執行。特別優秀的，任職經歷可適當放寬。
(七)具有通信等相關專業全日制大學本科及以上文化程度。
(八)原則上1979年1月1日以后出生，中共黨員優先。
四、崗位職責及特殊要求
（一）發展計劃部部長主要崗位職責
負責公司發展戰略與規劃的管理；公司及下屬各企業改革調整總體規劃思路及方案設計、對所屬單位年度和任期經營業績考核的管理；公司固定資產投資的管理、公司品牌建設、信息化規劃計劃等工作。
（二）民用產業部副部長主要崗位職責
負責公司民用產業改革調整、轉型升級，民用產業專項發展規劃的編制與實施，民用產業經濟指標的測算、重點任務的分解落實和經濟運行分析工作執行、民用產業重大項目的跟蹤落實、商業航天等工作。
（三）副院長主要崗位職責
崗位1職責：協助院長負責科研生產管理、信息化和科技創新、質量提升相關工作，或綜合管理工作。
崗位2職責：負責運營管理及營銷服務體系建設、產業化發展等工作。
（四）四川靈通副總經理主要崗位職責
協助總經理全面負責企業的生產運營工作，參與制訂企業的方針、目標，確定企業的生產計劃，并組織實施。負責產品開發、生產技術，工藝編制等相關工作。
協助總經理全面負責公司市場及營銷管理管理工作，負責市場開拓、產品推廣、建立市場營銷體系，結合企業特點制定市場營銷策劃并組織實施等相關工作。
五、工作地點
公司發展計劃部部長、民用產業部副部長工作地杭州
通信研究院副院長工作地成都
四川靈通副總經理工作地綿陽
六、招聘程序
(一)綜合研判，擇優確定進入面試人選，以短信形式通知本人。
(二)通過面試答辯人員，按照公司領導人員選拔任用工作程序開展后續相關工作。應聘成功者，簽訂勞動合同，實行任職試用期制。
七、報名時間、方法及要求
(一)報名時間
報名截止時間為2019年3月10日。
(二)報名方法
應聘人員請在公司網站下載《應聘人員登記表》，準確填寫后（需含電子免冠照片），以電子郵件方式,OA發送至：公司本部胡雪暘，或外網發送至351455416@qq.com，聯系電話：0571-87077631 0571-87076779（發送簡歷后請務必致電確認）。
(三)應聘要求
1.應聘者應按要求填寫相關信息，保證詳盡。因信息不全而影響錄用，后果自負。
2.應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。
在招聘過程中，公司承諾為各位報名應聘者保密，報名材料恕不退回。
誠摯歡迎熱情敬業、責任心強的有識之士前來應聘！
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